職場指南

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[面試筆試]生涯規(guī)劃：為你的事業(yè)做好基礎(chǔ)

有人說，只有擁有心靈、精神大格局的人，才是具有寬闊胸懷和偉大人格的大寫的人；只有這樣的人，才有深刻的人生使命感、崇高的社會責任感，才有人格大魅力，才有人間大眼界，才能屹立在歷史的正前方，贏得世人的敬仰。如果把人生...[閱讀全文]

[面試筆試]個人職業(yè)規(guī)劃的六個部分

職業(yè)規(guī)劃，是職業(yè)生涯規(guī)劃的簡稱，是指一個人對其一生中所承擔職務(wù)相繼歷程的預(yù)期和計劃。是個人發(fā)展與組織發(fā)展相結(jié)合，在對個人和內(nèi)外環(huán)境因素進行分析的基礎(chǔ)上，確定一個人的事業(yè)發(fā)展目標，并最終確定實現(xiàn)事業(yè)目的的職業(yè)...[閱讀全文]

[面試筆試]入職第一個月，不可不知的30條職場潛規(guī)則

1、穿一套正裝上班。上班不是出去跟朋友happy，穿職業(yè)點總是好的，在你沒摸清楚公司的整體穿衣風格以前，一套得體的正裝無疑是你的不二選擇。2、有一個屬于你自己的工作筆記本和一個U盤。筆記本用來記錄你的問題、困惑和...[閱讀全文]

[面試筆試]90后擇業(yè)觀：愛尊重勝過薪酬

企業(yè)單純依靠薪水留住人才的時代已經(jīng)一去不返了，隨著“愛尊重勝過愛薪酬”的90后職場新生代登場，企業(yè)“薪水換取忠誠”和以“制度換取規(guī)范”的傳統(tǒng)人力管理模式正在面臨前所未有的挑戰(zhàn)。最新一項對全國參與年度最...[閱讀全文]

[面試筆試]職場新人怎樣能少走彎路？

一.明確方向，做好職業(yè)定位如今很多工作的人都會在問這樣的問題；“我應(yīng)該去做什么樣的工作呢？我真的不知道什么樣的工作適合自己?。　逼鋵?，這類人之所以這樣問，是因為他們還沒有明確自己的職業(yè)發(fā)展道路。沒有給自己以后的...[閱讀全文]

[面試筆試]人在職場：職業(yè)規(guī)劃跟著設(shè)定目標走

許多人在面臨職業(yè)生涯選擇時總顯得猶豫不決，這個現(xiàn)象被稱為“被艾爾維斯所干擾”。下決心放棄干憂性的分目標，每天只處理一項與總目標有關(guān)的優(yōu)先任務(wù)，你最終會發(fā)現(xiàn)那條貫穿你生活并引領(lǐng)你走向個人目標的“金線”。 ...[閱讀全文]

[面試筆試]職業(yè)規(guī)劃要與時俱進

“志不立，天下無可成之事”。綜觀古今中外，凡事業(yè)有成者都是具有目光遠大者。職業(yè)生涯規(guī)劃對事業(yè)成功很重要。那么到底如何進行職業(yè)生涯規(guī)劃呢？　　職業(yè)生涯規(guī)劃的雙重視角　　職業(yè)生涯規(guī)劃實際上包含兩個層面，一是基于組織發(fā)展...[閱讀全文]

[面試筆試]職場“前輩”眼中的90后新人 90后只是更年輕？

2015屆畢業(yè)生離開大學校園已近半年，作為職場新人，這群90后經(jīng)常被貼上“自私”“沒責任心”“非主流”等標簽。事實上，從90后這個群體步入職場開始，他們就被看作是最有個性的一代。有人說，他們?nèi)涡耘涯?有人說，他們冷漠不孝;有...[閱讀全文]

[面試筆試]招聘單位與求職人員，誰來適應(yīng)誰？

信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)現(xiàn)在的人才市場，一邊是用工荒，一邊是求職難。到底是企業(yè)招不到人才，還是人才找不到工作呢？一邊是企業(yè)說人力成本太高，一邊是員工說基本工資太低，到底是企業(yè)給的工資低...[閱讀全文]

[面試筆試]職業(yè)規(guī)劃建議：不好高騖遠，也不妄自菲薄

若是問我關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的建議，我不會說你不該做社么。因為這本身就不是一個理論上的問題。我只會說你應(yīng)該以自己為出發(fā)點，因為你所做的一切都是以你自身的條件為先決條件的。不好高騖遠，也不妄自菲薄，這才是有用的真正的職...[閱讀全文]

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