制作簡歷時,很多求職者都把心思放在簡歷的內(nèi)容方面,容易忽略一些排版格式問題。尤其是應屆畢業(yè)生,缺乏經(jīng)驗,在排版上就經(jīng)常會犯錯。 1.字體如果一份簡歷里面使用了3種及以上的字體,那帶來的混亂感簡直要讓人崩潰了。應聘...[閱讀全文]
最近一兩個月,因為招聘員工故,大概看了有兩百多份應聘者的簡歷,其中絕大部分是2014年應屆畢業(yè)生投來的(包含本科生、研究生)。本來看簡歷是件很單調而考驗耐心的事,但在下在閱讀過程中卻是充滿了歡樂,因為很多簡歷寫得令...[閱讀全文]
有很多簡歷不清楚,或者內(nèi)容有欠缺,這都對應聘有直的影響。信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>要知道在數(shù)千份簡歷中,首先要引起"考官"的注意,并...[閱讀全文]
“我們招聘銷售經(jīng)理,收到一百份簡歷,發(fā)現(xiàn)合格的簡歷竟然不超過五份。毫無工作經(jīng)驗的MBA學生,竟然來應征部門經(jīng)理的職位。”一位招聘經(jīng)理抱怨道。從這位招聘經(jīng)理的抱怨中發(fā)現(xiàn),簡歷往往被許多應聘者忽視,好簡歷對經(jīng)理人成功應...[閱讀全文]
如何在簡歷中秀出自己的賣點,這與職業(yè)方向、定位非常相關。大而雜的工作內(nèi)容、工作職責的表述毫無意義,而且無法在一個Page中將自己的經(jīng)歷、賣點突顯。有經(jīng)驗、領悟性強、主動學習的欲望強——是簡歷所要突出的“賣點”。另外,在寫...[閱讀全文]
用修飾性語句展示某些方面的情況的確更加吸引人,但是修飾性語句跟簡歷內(nèi)容風格卻不相符。一般文學性的文章里才出現(xiàn)修飾性的語言,我們公司內(nèi)部或對外文件里何曾有過這類語言?也許你說自己沒有見過此類文件因為在公司里...[閱讀全文]
現(xiàn)在有不少畢業(yè)生在寫求職簡歷時,大多存在著一種毛病,就是寫得比較空泛籠統(tǒng)。如“要求上進、嚴守紀律、成績優(yōu)秀”等等,如此這般,而無具體事例,誰都可以這樣寫,由你怎么吹,都很難令用人單位信服。因此,在寫求職簡歷時,要善于...[閱讀全文]
網(wǎng)投簡歷早已成為求職的主流方式,在金三銀四的招聘季節(jié),求職者網(wǎng)投簡歷數(shù)量劇增,但面試通知卻很少的案例并不是少數(shù),究竟是什么原因影像了簡歷網(wǎng)絡投遞的效果,求職者又應如何通過調整簡歷內(nèi)容來提高獲得面試通知的幾率...[閱讀全文]
在寫一份個人簡歷時,對你以往的經(jīng)歷應該有取舍地來寫,以下幾點或許可以幫助你。1、工作經(jīng)歷中的間隙:很多人在工作經(jīng)歷中有間隙,如能合理解釋,如就學、生育,那你只需將此寫進履歷即可。有時,你可以填入一些其它活動,就象填...[閱讀全文]
求職者常常提到一個問題:為什么有招聘單位看過自己的簡歷,但卻沒有一個通知面試的電話打來?簡歷本身的質量還是決定著個人求職成敗的關鍵。寫好“基本格式”、“自我評價”、“教育經(jīng)歷”和“工作業(yè)績”四個部分是制作一份簡歷的...[閱讀全文]