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[求職之道]職業(yè)規(guī)劃之處理好人際關(guān)系篇

職場(chǎng)就像一個(gè)大熔爐。在職場(chǎng)中，不僅僅是掙一碗飯吃那么簡(jiǎn)單，更重要的是學(xué)會(huì)做人的道理。要做事，先做人。如果連最起碼的做人道理都不懂，即使你專業(yè)技術(shù)能力再?gòu)?qiáng)，你也不會(huì)得到別人的尊重，許多發(fā)展機(jī)會(huì)也會(huì)與你擦肩而過。　　...[閱讀全文]

[求職之道]如何與不喜歡的工作“和平共處”

你忍受不了現(xiàn)在的工作，但又不能辭職。要如何讓這種形勢(shì)變得不那么難以忍受呢？教你3招和討厭的工作和平共處，學(xué)會(huì)在職場(chǎng)中內(nèi)心強(qiáng)大的方法，換個(gè)角度就能把不喜歡變成享受！ 職場(chǎng)內(nèi)心強(qiáng)大的方法：確定問題 ...[閱讀全文]

[求職之道]白領(lǐng)　要注意哪些新新同事規(guī)則

在IT界、新聞媒體、律師所、網(wǎng)絡(luò)公司等聚集了高文化高素質(zhì)青年人才的行業(yè)里，同事關(guān)系與過去相比已有了很大變化。同事間不再像過去那樣暗地里使絆子，不屑于用那些背后損人的花招，他們關(guān)心的是怎樣才能通過最佳的合作達(dá)到資...[閱讀全文]

[求職之道]職場(chǎng)人際關(guān)系的八種模式

人際關(guān)系是職場(chǎng)人繞不開的話題，一方面，在離職、跳槽、轉(zhuǎn)行的諸多原因中，和同事、和上級(jí)關(guān)系處理不好是一個(gè)重要因素;另一方面，又有很多人因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)關(guān)系融洽，領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)，而甘愿忍受低薪、艱苦的工作。人際關(guān)系的奧秘在哪里呢? ...[閱讀全文]

[求職之道]導(dǎo)致職場(chǎng)缺乏安全感的因素

在高壓生活狀態(tài)下，不少都市白領(lǐng)都表示自己缺乏職業(yè)安全感，內(nèi)心充滿焦慮。在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)殘酷而又充滿機(jī)遇的現(xiàn)代社會(huì)中，到底是什么致使職場(chǎng)人缺乏安全感呢？ 一、激烈競(jìng)爭(zhēng)引發(fā)廣泛不安全感 　　職業(yè)安全感是...[閱讀全文]

[求職之道]你知道怎么跳槽嗎？

跳槽是一門學(xué)問，也是一種策略?！叭送咛幾摺保@固然沒有錯(cuò)。但是，說來輕巧的一句話，它卻包含了為什么“走”、什么是“高”、怎么“走”、什么時(shí)候“走”，以及“走”了以后怎么辦等一系列問題。 那么當(dāng)面臨跳槽時(shí)，如何才...[閱讀全文]

[求職之道]四步，建立高效人際關(guān)系

最近，索菲·彼得斯在法國(guó)《論壇報(bào)》中發(fā)表了一篇題為《您認(rèn)為成功是什么？》的文章，文章提到了CSA調(diào)查機(jī)構(gòu)針對(duì)十個(gè)國(guó)家3000名身處職業(yè)生涯的社會(huì)上層人士進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查研究，認(rèn)為“關(guān)于成功的王牌，十個(gè)國(guó)家中有八國(guó)把才...[閱讀全文]

[求職之道]怎么跳槽才能使薪酬翻倍

跳槽也有跳槽的學(xué)問，為什么別人跳槽可以薪酬翻倍而你不行?那么你一定沒有注意以下的高薪跳槽原則。 首先，真正的高級(jí)人才是不用找工作的，因?yàn)橹挥斜还ぷ髡业姆?。但是，難免有些高級(jí)人才厭倦了舊的工作環(huán)境，...[閱讀全文]

[求職之道]職場(chǎng)秘籍：打造職場(chǎng)社交高手

無論是巧言妙語(yǔ)說“動(dòng)”人心的技巧，還是“贊美他人”、“察言觀色”的切入方法，在這些琳瑯滿目的職場(chǎng)社交寶典里，您是否找到了適合自己的方法呢？這個(gè)過程中您是否停下來思考過，職場(chǎng)社交究竟是怎么回事？面臨的自身阻礙在哪里？...[閱讀全文]

[求職之道]大學(xué)生需要掌握哪些實(shí)習(xí)技巧？

以下介紹我在實(shí)習(xí)中總結(jié)的幾個(gè)經(jīng)驗(yàn)。其中部分與程序設(shè)計(jì)有關(guān)，但有些是你事先不一定能準(zhǔn)備好的。 為團(tuán)隊(duì)協(xié)作做準(zhǔn)備 這聽起來容易，但對(duì)有些人來說可能并非如此。如果你曾進(jìn)行過雙人編程，你可能...[閱讀全文]

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