近幾年，中國市場已經成為雀巢重點關注和發(fā)展的目標。隨著雀巢在中國的業(yè)務不斷擴張，以及對中國的承諾，雀巢給人們的印象從傳統(tǒng)意義上的食品公司，逐漸在營養(yǎng)、幸福生活、健康方面等更多的領域添加了新的產品。在可持續(xù)發(fā)展...[閱讀全文]
關于鄺子平: 鄺子平是啟明創(chuàng)投的創(chuàng)始人之一。他擁有近20年在IT 業(yè)的管理和投資經驗。在創(chuàng)辦啟明前，他曾是英特爾投資部的中國總監(jiān)。在其6年的任職期間，鄺子平總體負責英特爾所有在華投資。在加入英特爾以前，鄺子平在思科...[閱讀全文]
建設一支優(yōu)秀的團隊，這是整個創(chuàng)業(yè)過程中都必須要面對的問題。如何建立一支優(yōu)秀團隊，仁者見仁，智者見智，但我認為萬變不離其宗，關鍵是把握三個要點。中國有句古話，叫做鐵打的營盤流水的兵。我相信，創(chuàng)業(yè)初期，當團隊里有人離...[閱讀全文]
人就是用戶價值，地就是商業(yè)價值。這個道理對所有互聯(lián)網公司都是適用的。前一段時間，中概股做空機構Citron企圖做空360的股票，這件事也促使我們進行反思。360首創(chuàng)“免費安全”的理念，在此基礎上建立的商業(yè)模式在全球都是絕無...[閱讀全文]
陳士駿并不像一位計算機工程師，頭發(fā)亂蓬蓬地立著、戴耳環(huán)、穿尖頭皮鞋，自稱“寫程序里最時髦的人”，與他的好友、創(chuàng)新工場CEO李開復是那么不同?！八褪且粋€追隨內心的大男孩?！?陳士駿中文版自傳作者張黎明表示。受李開復之邀...[閱讀全文]
在接受Fast Company 的一次采訪中，耐克公司的CEO Mark Parker 談到一件往事。他擔任CEO 之后，與蘋果合作Nike+ 程序，在與喬布斯打電話交流時，Parker 問“你有什么建議嗎?”喬布斯說，“耐克制造了一些世界上最好的產品，那些...[閱讀全文]
逐利是低層次的追求做企業(yè)切勿違背從商之命根曾有員工對我說：您說不要把目光聚焦在功名和利益上，才能做好一件事情。但現(xiàn)實中人們卻不是這樣，沒有利益，就沒有吸引我們的動力，就沒有激情，更不能持續(xù)地做好一件事情。這個...[閱讀全文]
——9月5日潘石屹微訪談精編9月5日下午，SOHO中國董事長潘石屹與《時尚家居》主編殷智賢做客微訪談，和網友暢談了生活中最昂貴的大事“居住”以及居住對生活的改變。 居住的變化深刻地影響著我們的思...[閱讀全文]
針對社會上普遍彌漫的浮躁情緒，馬云再次強調年輕人應有感恩之心及敬畏感。針對公司新員工與社會上普遍彌漫的浮躁情緒，馬云日前在阿里巴巴內部網站發(fā)表了一封信，主要針對的是入職不滿3年的員工，但許多觀點放在當前社會...[閱讀全文]
《新資本》：您好，鮑先生，感謝您接受本刊的采訪，人力資源管理的價值雖然一直為理論界所推崇，但是相比國外企業(yè)而言，中國人力資源管理發(fā)展史還是短暫的，不僅許多企業(yè)領袖對于人力資源管理的價值定位不清晰，人力資源從業(yè)者...[閱讀全文]
