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企業(yè)培訓(xùn)必須立足于企業(yè)實(shí)際

發(fā)布時(shí)間:2015/11/13 6:05:05文章來源:汕頭人才熱線網(wǎng) rc3721.com瀏覽次數(shù):15890次


  有人說:一流企業(yè)靠文化,二流企業(yè)靠制度,三流企業(yè)靠能人。 一流企業(yè)做文化,二流企業(yè)做市場(chǎng),三流企業(yè)做產(chǎn)品。一流企業(yè)做文化,二流企業(yè)做品牌,三流企業(yè)做品質(zhì)。

  企業(yè)文化的管理作用日益突顯。企業(yè)文化包含三層含義:物質(zhì)文化、制度文化以及精神文化。精神文化是企業(yè)文化的核心,也是制定物質(zhì)文化以及制度文化的基礎(chǔ)。物質(zhì)文化和制度文化是企業(yè)文化落地的渠道。

  企業(yè)培訓(xùn)通過知識(shí)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、思維培訓(xùn)、觀念培訓(xùn)、心理培訓(xùn),從認(rèn)知領(lǐng)域、情感領(lǐng)域和精神運(yùn)動(dòng)領(lǐng)域三大領(lǐng)域全面實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化在員工、組織、企業(yè)三個(gè)層次的轉(zhuǎn)化。企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)在整個(gè)人力資源管理體系中發(fā)揮著心臟的作用。心臟的脈動(dòng)是否有力,關(guān)乎于企業(yè)生命力是否旺盛。

  培訓(xùn)到底怎么搞?企業(yè),這是你的必答題。

  新形勢(shì)、新機(jī)遇、新生代……給企業(yè)培訓(xùn)提出了新問題。企業(yè)培訓(xùn)從培訓(xùn)策略到培訓(xùn)內(nèi)容甚至企業(yè)培訓(xùn)形式,在新技術(shù)、新政策以及創(chuàng)新精神的推動(dòng)下,不斷有新成果產(chǎn)生。例如,企業(yè)培訓(xùn)形式從說教式培訓(xùn)到游戲化培訓(xùn),進(jìn)而引入先進(jìn)技術(shù)手段,e-learning走入企業(yè)的視線。培訓(xùn)世界這么豐富,真是亂花漸欲迷人眼呀!信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>

  人們?cè)缇桶l(fā)現(xiàn),從歷史上傳承下來的人類基因并非是其中最為優(yōu)秀的一部分,而是在當(dāng)時(shí)的條件下最具生命力的一部分。適者生存是一條野蠻生長(zhǎng)的法則,它血腥的屠殺過無數(shù)看上很美的提案,它冷靜的審視著企業(yè)生存的至上意義,理智的分析了企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的代價(jià)。事實(shí)證明,經(jīng)過思路調(diào)整后,文化產(chǎn)業(yè)完全可以提供非常具有商業(yè)價(jià)值的解決方案。培訓(xùn)領(lǐng)域的百花齊放為我們的提供更多方法與手段,適合企業(yè)具體情況的培訓(xùn)體系才能保證企業(yè)培訓(xùn)產(chǎn)生效益。

  《出彩中國(guó)人》節(jié)目中,316名來自某服裝廠的職工,突破他們自己的極限,搭建起七層九米高的人塔。該項(xiàng)活動(dòng)最初僅有職工參加,隨著活動(dòng)的推進(jìn),職工家屬也加入到該項(xiàng)活動(dòng)。據(jù)稱,這支隊(duì)伍是亞洲唯一一支疊人塔隊(duì)伍。 2016年,他們將征戰(zhàn)西班牙角逐世界冠軍。信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>

  “疊人塔”(castells)是西班牙加泰羅尼亞區(qū)最具傳統(tǒng)特色的民俗節(jié)慶活動(dòng)。在加泰羅尼亞語中,“疊人塔”的意思是城堡?!隘B人塔”在200多年的發(fā)展歷程中,一直秉承著“力量、沉著、勇敢、理智”的座右銘。

  “疊人塔”倡導(dǎo)的精神也正是該企業(yè)倡導(dǎo)的企業(yè)精神。根據(jù)該疊塔團(tuán)隊(duì)指揮的解釋,人塔基層的員工是70后,第二級(jí)員工是80后,直至塔項(xiàng)的揮旗小孩00后。通過這種形式也在傳遞著一種企業(yè)精神不斷傳承的意義。在整個(gè)活動(dòng)進(jìn)行過程中,所有的員工不分職位,不分年齡,為完成一個(gè)共同的目標(biāo)一起流汗,增強(qiáng)了員工們的凝聚力。個(gè)人認(rèn)為,通過參加大型節(jié)目的錄制以及參加國(guó)際級(jí)大賽。企業(yè)取得了極好的社會(huì)效益。員工們提高了對(duì)企業(yè)的歸屬感,自豪感。

  疊人塔的搭建程序非常簡(jiǎn)單。首先,構(gòu)建人塔的基層。其次,疊塔團(tuán)隊(duì)根據(jù)指揮發(fā)出的信號(hào),盡快地完成搭建工作。當(dāng)最高一層的小孩爬到塔頂,舉起一只手并揮動(dòng)代表本隊(duì)的旗幟,人塔才算正式搭建成功。最后,疊塔人員一層一層地開始拆卸直至最后完成卸塔,即可認(rèn)為“疊人塔”活動(dòng)成功。

  正如,我們眾多具有特色節(jié)日一樣。每一個(gè)節(jié)日正是通過非常簡(jiǎn)單的儀式性的活動(dòng),使全員都可以參與。經(jīng)歷節(jié)慶活動(dòng)的洗禮,節(jié)慶意義在人們身上實(shí)現(xiàn)從形式到精神的轉(zhuǎn)化過程。從而,沉淀為一種文化得以傳承發(fā)揚(yáng)。春節(jié)、端午、中秋……每個(gè)節(jié)日都讓我們經(jīng)歷一次傳統(tǒng)文化的洗禮。在親情、友情的其樂融融的氛圍之中,中華文明塑造了我們黃皮膚的性格。洋裝依然在我身,我的心依然是中國(guó)心。文化并不僅佇立于高堂之上,唱著大河浩蕩;也隱藏于我們的衣、食、住、行之中,生長(zhǎng)出翠綠的生命。

  “疊人塔”的方式并不屬于新型培訓(xùn)。由于根植于企業(yè)實(shí)際情況,呈現(xiàn)出一種無招勝有招的高手境界。疊塔成功時(shí),員工們流出激動(dòng)的淚水,引起許多觀眾的共鳴。當(dāng)然,我也深深被他們所感染了。健康的生命需要新鮮的血液,企業(yè)培訓(xùn)必須立足于企業(yè)實(shí)際,服務(wù)于企業(yè)發(fā)展,與世界一起脈動(dòng)起來。


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