一、基本要求:
1.協(xié)助上司搞店里的經(jīng)營管理工作;
2.執(zhí)行上司下達(dá)的任務(wù),督促任務(wù)的完成,并及時(shí)匯報(bào)落實(shí)程度;
3.負(fù)責(zé)本部門員工的技術(shù)培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督工作;
4.定期對本部門員工進(jìn)行技術(shù)考核;
5.嚴(yán)格按技術(shù)要求規(guī)定進(jìn)行操作,發(fā)現(xiàn)違反服務(wù)、技術(shù)工作規(guī)定要求的,要及時(shí)進(jìn)行批評和糾正;
6.負(fù)責(zé)新員工的錄用考核、定級;
7.樹立標(biāo)準(zhǔn)榜樣形象,以身作則;
8.配合部門員工接待顧客,推介項(xiàng)目、產(chǎn)品;
9.產(chǎn)品的使用管理;
10.對部門所需物品的領(lǐng)用,定期清點(diǎn)設(shè)備和產(chǎn)品;
11.協(xié)助上司定期組織會(huì)議、學(xué)習(xí);
12.負(fù)責(zé)與其他部門的工作協(xié)作和業(yè)務(wù)聯(lián)系;
13.每日做工作記錄和工作總結(jié);
14.接受顧客的投訴,并及時(shí)向上司匯報(bào)和妥善處理。
最重要解決客訴,有較高的銷售能力,能帶領(lǐng)整組人完成較好的銷售業(yè)績最重要
二、工資待遇:5000-20000元/月,具體面議。