導(dǎo)讀：失戀都33天了，找工作是不是得更長一點(diǎn)，起碼相對于感情來說工作才是王道?。蝗绻约翰慌δ敲磳淼却愕闹荒苁鞘?6天、失戀99天......

      先稍微介紹一下自己，理工雙碩士，海歸（法國），去年11月畢業(yè)，旅游歐洲旅游到5月才回來，覺得太虛度人生了，準(zhǔn)備找工作了。

      最后offer，美國一家公司，銷售工程師，年薪（15w）

      一、準(zhǔn)備工作

      1.首先我想說的是心態(tài)問題，學(xué)生和職場是不一樣的，也許學(xué)生期間你很優(yōu)秀，但是職場未必，有的人未必比你學(xué)歷高，但是你可能就是不如人家，所以謙虛，重新來過的心態(tài)是一定要有的。收去浮躁的心，努力，再努力，是你進(jìn)入職場必須有的心態(tài)，舉個(gè)例子，我有個(gè)學(xué)姐，學(xué)習(xí)一直很優(yōu)秀，現(xiàn)在工作了2年，但是她很迷茫，說自己怎么也脫穎不出來，我問了一下原因才知道，公司里有人學(xué)歷比她高，但是天天工作到11,12點(diǎn)，她怎么也比不過他。我說，人家這么努力都未必能脫穎，何況你從來都不加班呢。

      2.心態(tài)擺好了，接下來就應(yīng)該是準(zhǔn)備一份簡歷，簡歷一定要漂亮，新穎，這個(gè)在國外是必須的，最好還有一份推薦信。大家會問，一般的網(wǎng)站，比如應(yīng)屆，前程，智聯(lián)，都有簡歷模板，為什么我還要自己做呢。就我經(jīng)驗(yàn)而言，我一般都會選擇我自己的簡歷，幾乎所有的hr，拿到我的簡歷，都會說，你的簡歷真漂亮，印象分增加很多。多說幾句，在國外，培訓(xùn)的老師，看到那種很簡單呆板的簡歷，會直接扔掉，看都不看的，如果有同學(xué)需要看下我的簡歷，可以給我小紙條。

      3.英語，沒辦法，這個(gè)社會就這樣。找工作前，英語是必須的，尤其是口語，對于立志想去外企的同學(xué)，這個(gè)更沒有辦法，必須的。

      4.忘記了最重要的一點(diǎn)，定位，自己想做什么，做研究，做銷售，做管理，必須自己明確，不容馬虎，并且在這個(gè)基礎(chǔ)上找相應(yīng)的職位。事實(shí)上，你的任何一次面試，hr都會問到你的定位問題。我有一次群面，有個(gè)人是這么回答的，您覺得我做什么職位可以，我就覺得都可以，老總直接說，那你可以走了。

      二、投簡歷和面試階段

      1.投簡歷

      了解找工作途徑，一般來講，每天起來的幾件事情，第一上應(yīng)屆，開論壇總結(jié)那里，把當(dāng)天能投的投，然后前程啊，智聯(lián)啊，投簡歷，剩下的事情就等了。比較不推薦去招聘會，介紹的內(nèi)容是好的，去了沒幾家好單位，去了基本都是失望

      另外就是你專業(yè)的渠道，我最后確定的offer，就是我自己專業(yè)的一個(gè)qq群里的消息。

      這里也有一個(gè)習(xí)慣也好，心態(tài)也好的問題，就是不要懶惰，有的人覺得這個(gè)什么企業(yè)沒聽過就不去，或者一個(gè)很不起眼的招聘信息，你覺得無所謂。應(yīng)該的心態(tài)是，能投就投，最后面試了以后再決定去或者不去。比如，我有去一家機(jī)械公司，這家公司以前根本沒名氣，但是去了才知道，他是另外一家上市公司的合作公司，發(fā)展前景和工資待遇，比外企起碼好50%。再比如，我最后拿下的這個(gè)公司，就是一個(gè)群里的qq，有人隨便說了下，我心想閑著也是閑著，最后去了才發(fā)現(xiàn)，這家公司在行業(yè)的地位。

      2. 面試

      面試的話，我第一次沒有穿正裝，雖然hr沒有在意，但是其實(shí)他最后有我講，下次如果復(fù)試，一定要穿正裝。我覺得正裝起碼不會扣分，畢竟這個(gè)是找工作，能穿還是盡量。

      面試的禮儀，禮貌，多說幾聲謝謝，對不起，沒有壞處。如果需要握手，一定不要輕描淡寫，握上去要有力。坐姿，我推薦hr怎么做就怎么做，放松，沒必要太強(qiáng)求。

      面試的問題，面試了挺多了，其實(shí)大家可以看看攻略，無非就那幾個(gè)，自我介紹，為什么選擇我們公司，為什么選擇這個(gè)職位，5年職位規(guī)劃，專業(yè)內(nèi)的問題，…….

      另外一個(gè)要說的，就是碰到挺多壓力面試的，就是貶低的你一無是處，這個(gè)時(shí)候冷靜，千萬別灰心，他對誰都是這樣的，我有一次群面，壓力面試，我感覺沒戲了，到最后也拿到offer，所以一定要冷靜，不過也難，應(yīng)屆生都沒經(jīng)歷過這個(gè)場面，當(dāng)時(shí)我是差點(diǎn)沒頂住。

      三、待遇問題

      待遇問題就是一場博弈，就好像市場叫賣一樣，買方說，你的東西你說多少錢，賣方說，你覺得你想多少要，帶個(gè)價(jià)。道理是一樣的，首先你要對你這個(gè)學(xué)歷范圍內(nèi)大概范圍有個(gè)了解，另外就是你對這份工作的渴求程度。據(jù)我了解，在北京上海，就研究生而言，國企6000多，外企8000左右。

      我經(jīng)驗(yàn)而談，你可以給個(gè)你工資的上限，別說下限，如果公司看的上你，這個(gè)價(jià)錢他能給你就會給你，不能給你會跟你說，少點(diǎn)可以不。如果公司看不上你，你說多少也沒用。

      再一個(gè)就是戶口問題，挺重要的，實(shí)話，我是選擇了北京戶口，所以同學(xué)們，能爭取到戶口一定要爭取。

      這些個(gè)就是我工作的一點(diǎn)點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，希望能對大家有所幫助，謝謝。信息源:普寧人才網(wǎng)_www.plrcw.cn_雄鷹標(biāo)志信息源:普寧招聘網(wǎng)_www.plrcw.cn_雄鷹標(biāo)志
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