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HR最討厭的10種簡(jiǎn)歷

發(fā)布時(shí)間:2015/11/18 1:53:35文章來(lái)源:汕頭人才網(wǎng) strcw.cn瀏覽次數(shù):11651次


  簡(jiǎn)歷技巧1.

  “一旦你失業(yè)超過(guò)6個(gè)月,在企業(yè)看來(lái),你幾乎是不可被雇傭的。

  因?yàn)槲覀儠?huì)假設(shè)你未通過(guò)其他企業(yè)面試,所以我們不會(huì)雇傭你?!?/span>


  簡(jiǎn)歷技巧2.信息源:汕頭人才網(wǎng)_www.strcw.cn_雄鷹標(biāo)志

  “當(dāng)你在找工作的時(shí)候,你認(rèn)識(shí)誰(shuí)非常重要。

  不論你的簡(jiǎn)歷制作多棒或者你的工作經(jīng)驗(yàn)多么豐富,最關(guān)鍵的還是人脈?!?/span>信息源:汕頭人才招聘網(wǎng)_www.strcw.cn_雄鷹標(biāo)志


  簡(jiǎn)歷技巧3.

  “如果你正在已經(jīng)確定的目標(biāo)公司尋找工作機(jī)會(huì),你最好徹底地避開(kāi)人力資源部門。

  去找這個(gè)公司你認(rèn)識(shí)的人或者直接去找招聘經(jīng)理?!?/span>


  簡(jiǎn)歷技巧4.

  “應(yīng)聘者會(huì)認(rèn)為招聘人員讀他們的申請(qǐng)信。

  我已經(jīng)有11年沒(méi)有讀過(guò)任何一封申請(qǐng)信了。


  簡(jiǎn)歷技巧5.

  “我們會(huì)以你的電子郵件地址對(duì)你本人進(jìn)行判斷。

  尤其是一些不太合適讓人不理解的電子郵件地址,比如:kinkyboots101@hotmail.com(奇異靴@hotmail.com)或者johnnyliketodrink@gmail.com(約翰喜歡喝酒@gmail.com)。”


  簡(jiǎn)歷技巧6.

  “如果你已經(jīng)五六十歲,不要把你畢業(yè)的年份寫(xiě)在簡(jiǎn)歷里?!?/span>


  簡(jiǎn)歷技巧7.

  有一個(gè)你不知的秘密-必須一張紙搞定簡(jiǎn)歷內(nèi)容。

  沒(méi)有人會(huì)讀兩頁(yè)的簡(jiǎn)歷。


  簡(jiǎn)歷技巧8.

  “我總是從下往上閱讀簡(jiǎn)歷。

  對(duì)于我來(lái)說(shuō)兩頁(yè)長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷沒(méi)有什么問(wèn)題,如果是三頁(yè)就讓人喘不過(guò)氣來(lái)了?!?/span>


  簡(jiǎn)歷技巧9.

  “大部分人使用關(guān)鍵詞瀏覽簡(jiǎn)歷的求職者跟蹤系統(tǒng)。

  讓你的簡(jiǎn)歷通過(guò)此系統(tǒng)篩選的秘密就是直接從職位描述中篩選出關(guān)鍵詞,然后寫(xiě)入簡(jiǎn)歷中。匹配度越高,你的簡(jiǎn)歷才越有可能被挑選出并由真人閱讀?!?/span>


  簡(jiǎn)歷技巧10.

  “簡(jiǎn)歷完全不需要用顏色來(lái)吸引眼球。

  當(dāng)我看到有一點(diǎn)顏色的時(shí)候,我會(huì)憨笑了之。而當(dāng)我看到大量顏色的時(shí)候,我開(kāi)始發(fā)抖。緊接著起身直接扔掉你的簡(jiǎn)歷,不再視其為一個(gè)有價(jià)值的簡(jiǎn)歷。因?yàn)檫@份簡(jiǎn)歷讓人有種怪怪的感覺(jué)?!?/span>
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