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高學(xué)歷者等待最好機(jī)會(huì) “主動(dòng)失業(yè)”越來(lái)越多

發(fā)布時(shí)間：2015/11/12 3:16:15文章來(lái)源：淘才招聘網(wǎng) rcxx.com瀏覽次數(shù)：9667次


有了一本“沉甸甸”的高學(xué)歷文憑，卻找不到一份合適工作，如今高學(xué)歷者就業(yè)難趨勢(shì)已凸顯，但有關(guān)人士指出，對(duì)“高學(xué)歷失業(yè)”現(xiàn)象要辨證看待。

　　重學(xué)歷不重學(xué)識(shí)：失業(yè)最重要原因

　　研究生被拒絕在應(yīng)聘門(mén)外，本科生被晾在辦公室外，當(dāng)渴望與失望、懇切與無(wú)奈、得意與焦慮的表情越來(lái)越多地寫(xiě)在高學(xué)歷者的臉上時(shí)，人們不禁在反思，文憑高了，為何工作卻難找了?對(duì)此，勞動(dòng)部門(mén)相關(guān)人士分析，只追求學(xué)歷，而不追求學(xué)識(shí)，是高學(xué)歷失業(yè)最重要的原因。

　　目前我國(guó)高等教育體制與市場(chǎng)不接軌，片面追求學(xué)歷的弊端是顯而易見(jiàn)的，因此這位專(zhuān)家指出，高學(xué)歷者在就業(yè)上應(yīng)該有一種全新的觀念，也就是要正確評(píng)估自身價(jià)值，因?yàn)楦邔W(xué)歷并不等同于高素質(zhì)，人才不是那些學(xué)過(guò)多少知識(shí)的人，而是那些能承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、不循規(guī)蹈矩地做事情的人。其次，高學(xué)歷者的職業(yè)預(yù)期與用人單位對(duì)人才的要求錯(cuò)位是造成知識(shí)性失業(yè)的一個(gè)重要原因。

　　等待最好機(jī)會(huì)：主動(dòng)失業(yè)者越來(lái)越多

　　某大型企業(yè)人力資源部張經(jīng)理認(rèn)為，對(duì)企業(yè)而言，用大專(zhuān)生更經(jīng)濟(jì)，用一個(gè)本科生，年薪大概在5萬(wàn)元左右，而大專(zhuān)生只要2．5萬(wàn)元。因此除非崗位特殊需要，企業(yè)一般都不需要高學(xué)歷人才。而高學(xué)歷者卻往往接受不了這種心理落差，而放棄了一個(gè)個(gè)機(jī)會(huì)。因此，高學(xué)歷者失業(yè)其實(shí)并不是真的失業(yè)，而是在等待一個(gè)自己能夠承受的“心理價(jià)位”。

　　高學(xué)歷失業(yè)者增多是否意味著高學(xué)歷貶值了呢?專(zhuān)家分析，對(duì)此現(xiàn)象應(yīng)理性看待。一位勞動(dòng)人士指出，高學(xué)歷的確是首次就業(yè)的一塊“敲門(mén)磚”，學(xué)歷越高，就意味著綜合素質(zhì)越高，發(fā)展?jié)摿υ酱?，高學(xué)歷者失業(yè)其實(shí)是一種“主動(dòng)失業(yè)”，只要遇到合適的機(jī)會(huì)，他們會(huì)立刻就業(yè)。其實(shí)，增加高學(xué)歷的含金量才是解決問(wèn)題的關(guān)鍵所在。（朱銳、王雅樂(lè)）

來(lái)源：金陵晚報(bào)



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