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白領(lǐng)加薪必讀:四部曲

發(fā)布時間:2015/11/12 3:07:17文章來源:淘才招聘網(wǎng) rcxx.com瀏覽次數(shù):6635次


  步驟一:打探你的市場行情

  想要求加薪,首先要證明自己薪水確實比別人低的事實。要想不動聲色地探知同行間的薪水狀況,可以試試以下方式:到職業(yè)介紹所或人力資源網(wǎng)站等相關(guān)的機構(gòu)拜訪和咨詢,可以獲悉各行業(yè)基本的薪資范圍以及自己是否有當面議價的工作機會。

  瀏覽了各行各業(yè)的招聘啟事后,你可以進一步尋求相關(guān)領(lǐng)域前輩的意見。此外,你不妨投寄履歷,應(yīng)聘感興趣的工作,試試看是否有進一步面試的機會。畢竟用人單位將根據(jù)具體情況做出評估,才是最實際且最有用的回報。

  步驟二:替你的工作表現(xiàn)打分

  薪資所得說明了你目前的職位在單位的重要性如何。所以,你的工作表現(xiàn)絕對關(guān)系著薪水的高低。倘若你的成績優(yōu)異,工作也極富挑戰(zhàn)性、專業(yè)性和獨特性,上司也視你為手下愛將,自然而然,薪水勢必也會明顯且令人滿意的提升。

  步驟三:工作的附加價值如何

  除了薪資優(yōu)厚,相對的各種福利,也就是工作的附加價值也要有保障。或許你認為目前公司所支付的薪資根本不足以匹配你的身價,自己也另有打算,想跳到高薪的工作環(huán)境,但切記要三思而行,若僅有高薪而缺少應(yīng)有的福利,比如公司不愿支付額外的生產(chǎn)補貼或是假期補助,勸你還是打消此念頭。

  步驟四:隨機應(yīng)變、善待自己

  若你已警覺目前的薪水不值得再等待下去,不妨蓄勢待發(fā)另尋發(fā)展?!跋胍怨ぷ髂芰磉_到加薪目的,表現(xiàn)自己專業(yè)能力是惟一心想事成的途徑?!爆F(xiàn)年24歲、任職公關(guān)員的欣惠陳述了自己的親身體驗:“從整個大環(huán)境來評估,去年我每個月的平均所得有些差強人意。但我覺得自己絕對物超所值,應(yīng)該有更高的薪金,于是我列出去年所經(jīng)手的計劃及執(zhí)行成果,向公司證明自己的工作表現(xiàn)。”欣惠向上司列舉為公司所賺取的各種利潤,以及旗下客戶愿意繼續(xù)合作的穩(wěn)定度分析。她以鐵一般的事實向公司爭取加薪10%。欣惠開心地說:“出乎意料,公司居然足足加了我15%的薪水!”

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