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人事行政經(jīng)理急

6000~8000行政部|1人|全職

高薪 帶薪年假 飯補(bǔ)或工作餐 社會(huì)保險(xiǎn) 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)

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發(fā)布日期：
2024-10-31: 有效日期：
2025-05-02
住宿情況：
提供住宿: 工作地點(diǎn)：
廣東揭陽
學(xué)歷要求：
大專: 年齡要求：
40歲-50歲
工作經(jīng)驗(yàn)：
11年: 性別要求：
不限

職位描述

工廠行政人事主管，要求有5～8年的工廠行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，年齡40歲以上，讀行政人事管理專業(yè)優(yōu)先。

任職要求:

1、需5～8年以上工廠行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，

2、能獨(dú)立起草行政人事管理方面的各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程，并有豐富的理論知識(shí)和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家勞動(dòng)部門及其他相關(guān)部門政策法規(guī)。

3、熟練掌握WORD、EXCEL等辦公軟件使用方法。

崗位職責(zé):

1負(fù)責(zé)公司內(nèi)部行政工作的管理、安排和落實(shí)，包括但不限于辦公環(huán)境管理和維護(hù)、行政采購工作、接待會(huì)務(wù)工作、各種規(guī)章制度等文件的起草、管理、執(zhí)行工作等;負(fù)責(zé)公司日常辦公行政事務(wù)工作。公司的經(jīng)營策略與發(fā)展目標(biāo)，制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，滿足公司對(duì)人才的需求。做好員工的招聘、入職安排、人員調(diào)配、行為考核等管理工作;統(tǒng)管勞務(wù)合同的簽署、社保的辦理、考勤、績效考核、員工關(guān)系、勞動(dòng)糾紛爭議等。

3、制定相關(guān)的人事規(guī)章制度(比如:考勤制度、員工手冊(cè)、薪酬福利制度、印章管理等人事程序或規(guī)章制度);執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作和各類規(guī)章制度體系的建立與實(shí)施。

4、制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃。

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