崗位職責:
1、組織、指揮、督導員工,定期進行考核檢查,負責客房設施設備的使用管理工作,督促各管區(qū)做好日常的維護保養(yǎng)和清潔工作,為客人提供干凈、舒適、安全的客房和空間。
2、制定客房的工作規(guī)劃,考核評估下屬的工作表現。
3、控制經營成本、費用和利潤,監(jiān)督控制營業(yè)用品的采購、消耗和庫存。
4、負責客房部的安全管理工作,遵照“誰主管,誰負責”的安全責任制,督促本部門各管區(qū)落實各項安全管理制度,切實做好安全防范工作;任職資格:
1、25-45歲,男女不限;
2、2年以上酒店行業(yè)工作經驗,具備1年以上客房經理工作經驗,溝通能力強。 工作時間:8小時工作制,每月休息4天
薪資福利:底薪+績效+提成+福利補貼,綜合工資4000—5000元/月,提供食宿,環(huán)境優(yōu)雅,待遇豐厚。
其他福利:達標獎+工齡工資+夜班補貼+全勤獎+夏季高溫補貼+生日假+年節(jié)福利+年底雙薪、分紅+員工活動+良好的晉升平臺。